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乐米（北京）国际建筑规划设计有限公司——迈向更高的规划设计层次

北京乐米建筑规划设计公司被誉为中国建筑设计行业的佼佼者，以其卓越的业绩和革新的设计思维广为人知。成立于2001年的乐米公司以建筑规划设计为主导业务，同时也致力于景观设计、室内设计、咨询顾问等方面，提供全面一站式的设计服务。

乐米公司自成立以来，一直在追求更高的规划设计层次上不断创新和发展。在为客户提供专业设计方案时，注重落地性和可操作性，因此赢得广大客户的一致好评。公司在业内具有良好的声誉和影响力，被誉为中国建筑规划设计领域的"领航者"。

作为一家国际化的建筑规划设计公司，乐米注重技术引领和科技创新，积极运用3D打印技术开展设计探索与实践，大幅提升了设计复杂度和制造精度。同时，乐米公司长期与国际知名设计公司合作，不断借鉴国际先进设计理念和技术，丰富和拓宽自身的设计思路。

作为一家创新型的设计机构，乐米公司一直致力于界面设计与创新。公司致力于权衡建筑规划和环境空间设计，赋予建筑新的功能和生命力。在海内外多个设计竞赛中获得大奖，成为业内的佼佼者。乐米公司以“凭借对勇气和未知世界的敬畏，以及对设计工作的热情，我们可以给未来的城市带来更加美好的明天”为企业使命。

走向世界的乐米公司

近年来，乐米公司已经向国外市场扩张，并建立了以新加坡为中心的海外分支机构，实现了企业向世界的再次扩张和发展。在全球化的进程中，乐米公司提高了顶层设计策略的国际竞争力。面对复杂多变的市场环境，乐米公司始终坚持与国际化接轨，通过海外分支机构开展国际化合作，不断提高自身设计水平。

通过多年的成功经验和在国际市场的深耕不腐，乐米公司的品牌形象已经被不断提升。乐米公司有着广泛的客户基础，主要是高端客户，包括国内一流房产开发商和国外知名企业。在国内展现出极强的竞争力，乐米公司打造了多个世界知名高端房地产和文化产业项目。此外，乐米公司还积极参加国际知名设计比赛，与国际设计品牌开展深入合作，推动自身发展，加强品牌认知度，提高在业界的声誉。

乐米公司的企业文化

乐米公司成立至今，始终坚持诚信、敬业、专业、创新的企业文化。公司致力于构建和谐、自由、开放的设计工作环境，提高员工的知识、技能和形象素质。公司倡导开放式的管理方式，鼓励员工的创新思维和创意输出，为公司的发展赋能。

乐米公司十分注重员工的培养和发展，突出人才培训，培养专业人才和管理人才，为员工提供完善的培训与发展机制。在培训与发展中，公司时刻坚持“尊重员工人性、善待员工心理、提高企业竞斗力”的原则，鼓励员工通过不断学习、创新、改进，为公司发展壮大尽心竭力。

结语

近年来，随着建筑业的迅猛发展，设计市场的竞争日趋激烈，乐米公司始终秉承“领三、有序、高效”的企业精神，坚持走创新和技术引领的发展方向。乐米公司将继续致力于提供高品质、高标准、高级别的创新设计方案，为中国及世界各地的城市化建设和环境保护做出积极贡献。