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黄贯其：我为郭美美事件负领导责任

近年来，郭美美事件成为了中国互联网舆论的焦点之一。该事件原本只是一起涉及涉赌的刑事案件，但郭美美的张扬奢华生活方式却引来了媒体的广泛关注。而随着一些关键信息的曝光，郭美美事件逐渐演变成了一场涉及公共权力、舆论宣传、甚至是行政文化等多方面的严重事件。

本案中，黄贯其担任着文化部的领导人物。郭美美所涉及的广告牌之一就安放于文化部大楼前，甚至连商业缘由都与文化事业沾了边，这就难免让公众对文化部领导人的责任产生疑问。在郭美美事件的处理中，黄贯其当时所处的职位给他造成了很大的压力。但不管怎么说，作为领导者，他必须为自己的部门以及国家的形象负责。

在接受采访时，黄贯其对自己有下列表述：“我是文化部的领导，所以在这个问题上我必须负责。我对事件过程中发生的失误表示歉意。同时，我也希望公众能够理智看待这个事件，不要因为某个人的过错来把我们错误地当做问题的根源。”这句话催人泪下，表现出作为一位领导者应有的担当精神。

不过，黄贯其并没有因为自己的头衔就全盘推卸责任。他表示，此案中文化部缺乏有效的内控机制。因此国家在对其进行全面改革，以确保职能部门的工作不受恶意行为的破坏。这体现了黄贯其领导才干的一面，也显示了他的用心良苦。

黄贯其在采访中还表现出了一个优秀领导者应有的谦虚态度。他承认自己在政策制定方面曾经存在疏漏。可以看出，他并没有因为过去的成就而骄傲自大，反而到处寻求自己之前存在的错误并设法改进。这种谦虚才是个人成长和管理组织的重要方法。

不过黄贯其同时也坦承，他对事件的处理并不完美。可能是由于时间过于紧迫，文化部的跟进不够及时，也可能是因为他的决策缺乏整体性。这表明领导者的工作也有不确定性因素。在这种情况下，黄贯其不仅能够承认错误，更能够在这些错误中找到教训，并且不断改善自己的能力。

在郭美美事件中，黄贯其的表现值得我们学习和借鉴。对于领导者来说，他的担当、谦虚和对自己的错误负责的态度都是值得称道的。不过，他也提醒所有职业人士，对自己和自己的工作负起责任，这与身份地位无关。因为唯有这样，我们才能够切实控制工作风险，为自己的事业和公司的未来负责。