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菲利普·桑德斯：掌控时刻，引领管理变革

菲利普·桑德斯（Philippe Sanderson）是1973年出生于法国的一位企业家和高管顾问。他毕业于英国牛津大学，在伦敦金融城和华尔街拥有丰富的经验。桑德斯还是一位国际清晰思维联盟（the International Clarity Thinking Alliance）的创始人和发起人之一。

桑德斯所领导的企业“桑德森公司”是一家专门帮助中小企业成长和创新的训练和咨询公司，其业务涉及企业管理、战略规划、组织变革等领域。

桑德斯一直致力于探索企业管理的开放和创新，他提倡的管理理念不仅仅是简单的“领导力”、“协作”等常规话题，更是带有革命性的变革思维。

掌控时刻，做出较好的决策

桑德斯曾经在一次演讲中指出：智慧的管理者并非是拥有“正确”答案的人，而是那些能够在一个日常的、群体的、可就不确定性的环境中把握掌控时刻的人。

面对日益不断变化的市场环境和对策略的不断需求，管理者需要借助更立体的思维方式“跳出舒适区”，敢于走出传统的思考方式，更好地掌握时机，做出更准确的决策。

引领管理变革，创造未来竞争力

桑德斯在企业管理方面的一个重要理念是要注重组织文化的建设。他认为要将一个企业发展成一个优秀、高效、学习型的组织，就必须在企业文化上下苦功。企业文化是企业在整个运营过程中遵循的准则和核心价值观，能够为企业提供长远的战略指引和内在凝聚力。

另外，桑德斯也建议各家企业将更多精力投入到全球化的思考中。他认为，对于竞争激烈的市场来说，全球化既是机遇也是挑战，但是只要在其中寻找到切实可行的思路，就可以在激烈的市场竞争中占得先机，实现更好的发展。

总结

作为一位有着多年管理咨询经验的专家，菲利普·桑德斯深谙企业管理的精髓。他的管理理念符合当下企业需求，更加注重组织文化的建设和全球化思考，帮助企业在危机与机遇中迎难而上，制定切实可行的发展战略。