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江激宇：中纪委降地方力度 对区级以上领导干部实行10年轮岗制度

近日，中共中央监察委员会副书记江激宇在一次会议上表示，要加强对地方党委政府干部队伍的监督，对区级以上领导干部实行10年轮岗制度，推动干部选拔工作的公平公正。江激宇表示，这一制度有利于摸清干部的底数，增加干部对各地区政治、经济、文化等方面的了解和认识，提升干部的综合素质。

据悉，地方党委政府干部在一定时间内长时间待在一个地方，导致了他们的视野狭窄，难以有效解决当地问题。而通过实行轮岗制度，不仅将干部的工作范围扩大，同时降低了干部的工作压力，减轻了他们的负担，使得工作更加轻松。

轮岗制度还有利于揭露干部的问题，推动干部选拔工作更加公平公正。通过不同岗位的交替，可以发现干部对各种问题的认识和解决方法存在的差异。如果一名干部长期担任同一岗位，容易导致产生问题的惯性和局限性，轮岗制度能够及时发现这些问题，并对干部进行教育和培训。

同时，轮岗制度还能够提升干部综合素质，使得干部在不同领域都能工作得当。例如，一名担任经济岗位的干部可以通过轮岗到文化、科技等领域，提高自己对不同领域的认识和理解，从而更好地促进各个领域的发展。

然而，轮岗制度对于一些地方的推行难度较大。例如，某些地方的经济发展水平较低，需要在同一个领域内长期推动。对此，江激宇表示，可以在同一个领域内实现轮岗，例如在城市经济发展局中，实行不同岗位之间的轮岗，也可以有效地提升干部综合素质和工作能力。

江激宇表示，地方干部队伍是基层工作的骨干力量，加强对地方党委政府干部队伍的监督和管理，加强干部的培训和教育，有利于维护党的纪律和形象，更好地服务于广大群众。