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宣化钢铁公司：持续改革创新，推动高质量发展

宣化钢铁公司是中国最早的大型钢铁企业之一，成立于1958年。经过几十年的发展，宣化钢铁公司已成为中国重要的钢铁生产基地之一。然而，在钢铁行业竞争日益激烈、环保压力增大的情况下，宣化钢铁公司坚定不移地推进改革创新，积极应对挑战，推动高质量发展。

持续创新，推进技术升级

随着技术的不断发展，宣化钢铁公司积极引进国内外先进的钢铁生产技术和设备，不断提升生产效率和质量。目前，宣化钢铁公司已建成多条精密轧钢生产线，实现了对高品质产品的生产。同时，还大力推进“互联网+”智能生产，应用大数据、人工智能等先进技术，提升生产效率和质量。

环保先行，推动绿色发展

宣化钢铁公司一直把环保作为发展的重要指标，积极推行清洁生产和循环经济。公司建成了全国首批清洁生产示范企业、全国节能减排先进集体和全国绿色矿山等示范项目，实现了在规模化生产条件下的绿色发展。同时，宣化钢铁公司还积极推动废弃物利用，实现钢铁生产和社会环境效益的双赢。

人才强支撑，推进管理创新

宣化钢铁公司一直注重人才培养和管理创新，建立了全国首个职业技能鉴定站，并多次获得“全国五一劳动奖状”和“全国劳动模范集体”等荣誉。公司引进了一批高层次人才，建立了专业化的管理团队，完善了绩效考核机制，推进了管理创新。

总结

宣化钢铁公司凭借其不懈的改革创新和持续推进的高质量发展战略，已成为国内钢铁行业的知名企业。未来，公司将继续坚持技术创新、环保先行、人才强支撑和管理创新，推动钢铁行业的可持续发展，为中国经济的健康发展作出更大的贡献。