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袁灵犀：我们该怎样应对未来 AI 时代的就业问题？

随着人工智能技术的不断发展和应用，越来越多的人开始担心 AI 时代会给就业带来哪些挑战。袁灵犀教授在日前的一次演讲中指出，要应对未来 AI 时代的就业问题，我们需要从以下三个方面入手。

1. 加强教育培训，提升就业竞争力

袁灵犀认为，在 AI 时代，传统的一些行业和职业可能会被淘汰或受到冲击，但是与此同时，也会涌现出大量新的就业机会。因此，我们需要加强教育培训，提升自身的竞争力，以适应未来工作的变化。

在教育培训方面，袁灵犀提出了几点建议。首先，学校应该重视面向未来的综合素质教育，培养学生的创新能力和探索精神；其次，大学应该加强与企业的合作，为学生提供更多实践机会和就业指导；最后，政府应该提供更多的教育资源和资金支持，促进教育公平和优质化。

2. 推动产业变革，培育新的就业增长点

除了提升个人竞争力外，我们还需要推动产业变革，培育新的就业增长点。在过去几十年里，信息技术、互联网等行业带动了就业的增长，而在未来，人工智能技术也将成为重要的就业增长点。

袁灵犀指出，AI 时代，我们需要重视数字化、智能化和服务化的发展方向，积极培育新兴产业和领域，例如智能制造、智慧医疗、智能交通等。同时，也需要发挥政府的作用，加大对科技创新和新产业的支持力度，为就业创造更多的机会。

3. 面对挑战，积极拥抱变化

最后，袁灵犀提醒我们要积极拥抱变化，面对未来 AI 时代的挑战。虽然人工智能技术会带来某些职业的淘汰和变革，但也会开创出更多的就业机会。面对这些变化，我们需要不断学习和进步，适应未来工作的要求。

此外，袁灵犀还指出，在未来 AI 时代，一些职业可能会被机器取代，但从根本上讲，机器和人类具有不同的优势和劣势。因此，我们应该更多地从人类的优势入手，例如人类的情感、创新、判断等，发挥自身的特长，创造更多的价值。

结语：

未来是未知的，但我们可以从现在开始做好准备，应对未来 AI 时代的挑战。教育培训、产业变革、积极拥抱变化，这些都是应对未来就业问题的有效策略。最终，我们需要相信，未来的就业市场会更加多元和有活力。