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刘子敏：提高海归创业和科研人才引进质量的呼吁

作为一位回国创业者和科研人才，我深刻地感受到了海归创业和科研人才引进的重要性。这些人才可以为国家的经济发展和科技进步做出重要贡献。但是，我们也要认识到，只有提高海归和科研人才引进的质量，才能让他们充分发挥作用，为国家创造更大的财富和价值。呼吁各方合力提高海归和科研人才的引进质量。

一、加强培训，提高适应能力

海归人才和科研人才的专业素养是相当高的，但他们在国内工作时常常面临语言和文化差异等问题。因此，他们需要更多的培训来帮助他们适应中国的工作环境和文化习惯。不仅要对技能进行培训，还要加强指导，帮助他们了解国情，适应中国的社会习惯，形成一种新的工作方式和态度。

二、创造良好的研究和创业环境

海归和科研人才的归来，是为了为国家的发展做出更大的贡献。但是如果他们一回来就面临着政策、制度不完善、市场环境不友好、创业难度大等问题，那么他们的创新动力和创业热情就会受到很大的影响。因此，国家需要加大政策扶持力度，为他们创造良好的研究和创业环境，提供更多的机会和支持。

三、加强评估，确保人才质量

当前，在海归和科研人才的引进中，存在一些不合格人才的问题。这些不合格的人才缺乏创新精神和实践能力，无法为国家发展带来实际的贡献。 因此，我们需要加强对海归和科研人才的评估，严格把关入选条件。只有优秀并且具有实践能力的人才才能被选中，而不能因为一些形式主义的要求而让不合格的人才冒充优秀人才，并造成后果的不良影响。

四、鼓励创业，提高成功率

创业是一个高风险的过程。许多人刚开始创业就会失败。因此，我们需要更多的鼓励和支持，帮助他们克服困难，在创新创业的道路上走得更远。比如，可以加强创业导师制度，为他们提供更多的资源、人才和技术支持，帮助他们更好地实现创业梦想。

综上所述，提高海归和科研人才的引进质量是一个比较复杂的过程，需要各方共同努力。只有通过不断的努力和完善，才能吸引到更多的优秀人才，促进国家的发展和进步。希望各位专家、学者、企业家和政府部门能够共同努力，为海归和科研人才的引进和发展创造更好的环境。