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江苏乐聘人力资源有限公司：助力企业HR数字化转型的人力资源服务商

随着人力资源管理的不断发展与进步，越来越多的企业已经开始了数字化转型的趋势，这种趋势也在人力资源管理行业中得到了广泛的应用。江苏乐聘人力资源有限公司，便是一家致力于为企业提供数字化转型方案的服务商，为企业加速数字化转型进程，推进人力资源数字化系统建设。

关于江苏乐聘人力资源有限公司

江苏乐聘人力资源有限公司，成立于2016年，是一家专注于为企业提供人力资源管理方案的服务商。公司秉承“诚信、专业、创新、服务”为企业提供招聘、人事代理、薪酬社保、绩效管理、培训等全方位人力资源服务，是一家综合性的人力资源服务机构。

数字化转型方案

作为一个专业的人力资源服务商，江苏乐聘人力资源有限公司提供的数字化转型方案主要包括以下几个方面：

1、人力资源信息化系统建设：这是数字化转型最为重要的一步，江苏乐聘人力资源有限公司为企业提供了HRM系统及TMS系统，可以为企业全面地梳理人事档案、签订用工协议、发放工资、管理考勤等各项任务，提高工作效率。

2、人力资源外包服务：江苏乐聘人力资源有限公司还提供人力资源外包服务，可全面代理企业的人力资源工作，包括薪酬管理、人事档案管理、社保代理等，从根本上降低企业的人力资源管理成本。

3、人才招聘服务：提供专业的人才招聘服务，帮助企业快速找到合适的人才，将优势人才引入企业，提高招聘效率。

服务优势

江苏乐聘人力资源有限公司的服务优势主要有以下几点：

1、丰富的服务经验：公司成立至今已有五年之久，积累了丰富的服务经验，为客户提供一流的服务水平。

2、专业的服务团队：江苏乐聘人力资源有限公司拥有一支专业化的服务团队，成员拥有丰富的行业经验和技术能力，能够为企业提供全方位的服务支持。

3、安全稳定的技术平台：公司的人力资源系统采用安全稳定的技术平台，确保企业数据的安全可靠，为企业提供最佳的系统使用体验。

结语

随着数字化转型的趋势风起云涌，企业不得不跟随潮流进行转型，以适应市场发展的需要。江苏乐聘人力资源有限公司作为一家专业的人力资源服务商，旨在为企业提供一流的服务和方案支持，加速企业数字化转型的进程，为企业的发展提供持续的助力。