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谢可寅：如何用德国方法改善中国科研？

谢可寅是一位具有国际化视野和丰富经验的科学家。他曾担任德国马普生物化学研究所、英国剑桥大学医学院的教授，如今是浙江大学生命科学学院的院长。他以自己多年的科研经验和阅读德国科研文化的深刻理解，提出了许多用德国方法改善中国科研的建议。

培养合作精神

德国的科研机构非常注重合作与协作。科研人员之间的合作不仅有利于改善科研效果，还有助于人才培养。谢可寅认为，中国科研人员需要培养合作精神，寻找志同道合的人合作研究。

加强团队建设

团队建设是德国科研机构的一大优势。在德国，科研团队通常有严格的组织管理和分工，每个人都有自己的专长和责任。谢可寅建议，中国科研机构应该加强团队建设，制定科研任务并明确责任，充分发挥每个人的潜力。

重视基础研究

基础研究是科学发展的重要基石。德国科研机构十分注重基础研究，成果在应用研究方面非常丰硕。谢可寅指出，中国科研机构应该重视基础研究，给予科研人员充足的时间和资源进行基础研究。

加强国际合作

德国科研机构与国际上的合作十分紧密，团队之间和个人之间都有频繁的交流。谢可寅认为，中国的科研人员也需要加强与国际上的合作，密切关注国际研究前沿，提高科研水平。

遵循科研道德规范

科研工作需要遵循严格的道德规范。德国科研机构非常重视科研道德，这也是其在科研领域取得良好发展的一个重要因素。谢可寅强调，中国科研人员也应该严格遵循科研道德规范，树立良好的科研形象。

强化科研评价体系

科研评价体系是科学发展的重要支撑。德国科研机构有完善的科研评价体系，评价标准公正透明。谢可寅建议，中国科研机构应该强化科研评价体系，建立公正的评价标准，鼓励科研人员进行优质的科研工作。

在谢可寅看来，通过这些方法的实践，可以改善中国的科研状况并提高科研水平。但这需要政府、科研机构和科研人员共同努力，形成良好的科研生态。