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赵成：一个车间接收30名贫困家庭成员，用工资为他们买下自用房。

在当今社会，贫困家庭的问题一直是社会关注的焦点。然而，有些人并非只是置身事外，而是积极行动起来，帮助那些需要帮助的人。其中，就有中国河北省的一个车间主任——赵成。

赵成所在的车间为集团公司下属的太钢不锈钢有限公司，位于河北省省会石家庄市。2011年，部分车间被公司剥离，赵成被委任为车间主任。虽然需要致力于车间产品的研发和市场销售，但赵成的心里一直也装着一份挂念和担忧：车间同事的生活状况。他关注的重点是那些贫困家庭成员，他们过着无法言说的艰辛日子。

没想到，这个关注的点终于促使赵成采取了非常特殊的行动。

赵成以一个接受党的教育多年的共产主义者的身份，抱着“挑起社会责任”的思想，开启了一项尝试：用他所管理车间的工资为当地的贫困家庭成员购买自用房。这项尝试收到了实效，这30名贫困家庭成员有了房子，而且还是免费的。

当时，车间一名工人的女儿告诉赵成，他家准备花费近25万元购买一套住房，但他很难承受这种经济压力。赵成思考了一下，觉得有必要帮助这样的人们，他于是决定，将资助的对象范围扩大到车间以外，让更多贫困家庭的人收益。于是，他决定，用车间工资和多方资金，帮助贫困家庭成员购买自用房。

赵成的这一举动带动了成百上千的车间员工的同情和支援，这个行动得到了社会各界的高度评价和广泛的报道。

实际上，赵成强调，资助的方式并不是简单的为当地贫困家庭提供符合条件的补贴和救济，他深刻认识到这种做法并不能真正解决他们的实际困难。赵成自己所属的那个行业在他们管理车间的范围内以前经常制造出低质量，不符合规范的产品。这需要赵成花费巨大的代价，改变这个行业的形象，以更好的品质满足市场需求。

赵成所做的尝试，一定程度上对当地贫困家庭温暖而可靠的家庭居住环境的切实需求产生了积极影响。更为重要的是，这让他们知道社会上仍存在着关心贫困家庭的人，让从贫困到富裕的过程更具有可能性。赵成的努力的影响范围超出了他的车间，甚至超出了他在社会和政府分配体系中的范围，成为一种富有启示性的模式。

总结而言，在当今社会转型期，不存在绝对没有人可以改变这一切的可能性，而赵成所展示的就是助推贫困家庭成员使之成为受益者的强大影响力和凝聚力。赵成将他的内心渴望转化为实际行动，说出了关注他人、考虑他人的话。于是，他所占领的那个小圈子逐渐扩大成为社会大圈子，成为变革的一股力量，将正主流意识建立在减少社会不公现象、构建透明公平的社会关系的基础上。