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陈衍宁：2019年女性就业会变得更难

近年来，随着女性的就业率不断提升，女性在各行各业中的地位也得到了不小的提高。但是，最近一段时间，陈衍宁等媒体人士却预测，2019年女性就业会变得更加困难。

为什么女性就业会变得更加困难呢？这其中究竟有哪些原因呢？下面，笔者从多个方面进行分析。

1. 学历门槛提高

在当前的社会中，就业单位越来越注重学历，很多工作职位必须要求本科毕业以上学历，这对于很多没有上大学的女性来说大大增加了就业的难度。

2. 重男轻女观念仍然存在

尽管社会上在倡导性别平等，但是在某些人的思想中，依然存在着让男人在工作场所中“出头露面”的观念。这种重男轻女的社会观念，使得一些潜在的用人单位更愿意雇佣男性而不是女性。

3. 产假政策限制

女性在生育过程中，通常都需要享受较长的产假，这在一定程度上会影响到她们的职业发展。很多用人单位对于女性员工的产假政策并不友好，对于一个女性是否愿意生孩子，也可能会影响到这个女性的职业前途。

4. 内外在就业环境变差

不管是内在还是外在的就业环境，都会影响到女性的就业机会。比如：宏观经济环境的不景气、某些行业市场需求的减少、用人单位对劳动力的过度压缩等，都会直接影响到女性的就业形势。

5. 先天生理差距

除了社会环境的因素外，先天生理因素也在一定程度上影响女性的就业机会。男性在体力方面普遍优于女性，这就使得一些劳动密集型行业更愿意雇佣男性。

综上所述，女性在2019年的就业形势确实有所不同于之前。但是，我们不能因此而失去信心和勇气，应该积极拓展自己的就业视野，学习各种新技能，并要善于与人沟通协调，并且要有坚定的毅力，相信自己在任何困难之下都能够勇往直前。这样，在未来的就业市场中，我们才能够更加从容地应对。