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丹东市人才中心：打造优质用人单位和一流人才服务新平台

丹东市人才中心是丹东市委、市政府设立的专业性人才机构，致力于打造优质用人单位和一流人才服务新平台。该中心依托市委组织部、市人社局、市科技局等相关部门，整合市内外各类人才资源，为丹东市经济社会发展提供优质人才支撑。

作为一个以服务企业和招才引智为主要职能的综合性人才中心，丹东市人才中心一直致力于全面提升自身的服务水平和质量。通过开展多种支持人才发展的政策措施，丹东市人才中心积极打造引才、聚才、留才、用才的良好环境，为优秀人才提供全方位的服务和帮助。

引才政策

丹东市人才中心积极引进各类人才，重点引进高级人才、急需紧缺人才、高技能人才等。同时，中心实行“海纳百川”政策，广泛接纳来自全国各地的优秀人才，并提供不同层次的生活、工作、创新创业的扶持政策。为落户丹东市的新居民提供“丹东城市名片”、“丹东市人才绿卡”等品牌服务，让他们有归属感和安全感。

聚才政策

丹东市人才中心认为，只有在丰富的人才资源基础之上，才能更好地推动城市的发展。基于此，该中心开展了多项聚才措施。其中前瞻性战略计划作为丹东市引领人才聚集的重要举措，为丹东市发展打造出了人才方向。此外，还开展了精准对接、分区段培养、定期组织企业与人才座谈等活动，为企业与优秀人才的接触提供了保障。

留才政策

留住人才就是挽留城市生命线，丹东市人才中心也一直在大力营造留住人才的优良环境。中心建立完善的人才待遇和保障制度，像城市购房优惠、社保补贴、五险一金及企业提供住房、配偶就业等，不断提高职工福利待遇，争取让员工放心工作、安心生活，创造留才的良好环境。

用才政策

在保证经济发展的同时，丹东市人才中心重视人才的使用，利用各种渠道匹配合适的人才和企业。中心开展一系列人才评价考核工作，如年度最佳招聘单位和年度十佳用人单位评选等。同时，中心还采用“企业+中心”的方式，推进企业人才市场化招聘、人才招聘公共服务等举措，为企业提供全方位的人才支持服务。

总之，丹东市人才中心不断提高自身的服务水平和质量，打造优质用人单位和一流人才服务新平台，为丹东市经济社会的发展提供了强大的人才支撑。我们相信，在未来的发展中，丹东市人才中心必将发挥更大的作用，携手各方共建繁荣发展的新时代。