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河南省人力资源开发中心：打造人才引领发展新高地

随着经济社会的快速发展，人才已经成为了推动各个领域发展的核心力量。为了加强河南省人力资源开发，提高全省人力资源管理水平，河南省人民政府在2011年设立了河南省人力资源开发中心。目的是打造河南省的人才引领发展新高地。

河南省人力资源开发中心积极引导并推进人才战略的实施，在人才培养、引智引才、用人机制和产业体系建设等方面交出了一份优异的答卷。

一、人才培养

河南省人力资源开发中心将人才培养纳入到了省级发展规划中，斥资数百万元兴建了教学楼和培训中心。利用现代化的学术交流平台，打造出了“夏令营”、“牛人讲坛”等一批能够吸引高端人才和优秀人才的品牌培训项目。同时，中心还结合高校和知名企业等优质资源，共同举办了一系列专业化、个性化、差异化的培训班，进一步提高了全省人力资源队伍的整体素质。

二、 引智引才

河南省人力资源开发中心重点引进了一批高层次人才，以不同的形式、不同的渠道为河南吸引了大量人才。中心成立了人才引进工作专项领导小组，实施灵活多样化的引才政策，特别是针对专业人才、青年人才、海归人才和高层次人才等重点人才，施行“一事一议”“钉钉子”“全程服务”的个性化引进政策，切实解决了空岗难、编制难、聘用难的问题，加速了优秀人才引进的步伐。

三、用人机制

河南省人力资源开发中心坚持将人才激励作为重点，加强管理科学化和绩效导向型的建设，依托高素质的人才队伍和现代化的管理体系，配备了完善的用人机制，并逐步实施绩效评价与薪酬激励相结合的制度。这一做法激发了各级干部的工作积极性，增强了全社会的创新动力和发展活力，为河南省的人力资源供给保障增添了坚实的力量。

四、产业体系建设

河南省人力资源开发中心在推进河南省经济转型升级和人力资源供给侧改革中，进一步深化了产业体系建设和优化工作布局。以供给侧改革为出发点，中心以大数据分析，为全省重点行业和领域提供专业分析和咨询服务，助力制造业向高端制造业、服务业向高品质服务业转型升级，为河南经济发展注入“新动力”。

总体而言，河南省人力资源开发中心在推进全省人才工作上作出的巨大贡献不可忽略。期望在未来的发展中，中心能够继续努力，为河南省经济社会发展贡献更大的力量，为河南的人才强省建设和人才引领发展贡献更大的力量。