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兰德华（上海）分公司发起重大变革，升级全员培训计划

兰德华（上海）分公司一直致力于提升企业的核心竞争力和员工的个人素质，充分发挥人力资源的作用，为企业的发展注入新的活力。为了更好地适应市场环境的变化和新技术的不断涌现，公司决定发起重大变革，升级全员培训计划，让员工的技能和素质得到更全面的提升。

加大投入，提升培训质量

公司将对培训计划进行全面升级，加大投入，提升培训质量，让企业的每一位员工都能够得到关注和帮助。在新的培训计划中，将会有更多的课程、更高的学习强度、更完善的考核方式、更全面的学习资源和更完备的培训设施。这些安排将大大提高员工的学习效率和学习质量，使他们更加专业、更加优秀。

全员参与，开拓思路

在培训过程中，公司将鼓励每一位员工全程参与，不论职位和岗位。公司将会安排不同形式的培训活动，如内部讲座、企业文化培训、实践考察等，帮助员工拓宽视野、开拓思路、增强沟通和合作能力。此外，公司还将邀请一些优秀的行业专家和知名企业家来为员工授课和分享经验，带给员工更多的启示和指导。

持续追踪，保障效果

公司将会采取有效的措施来持续追踪培训效果，保障培训计划的实效性。在培训结束后，公司将会组织优秀员工走进实际工作场景中，对其培训效果进行评估和反馈，为下一阶段的培训制定更加精准的目标和方案，并给予相应的奖励和激励措施。

总结

兰德华（上海）分公司的重大变革、升级全员培训计划，不仅是对企业自身的重视，更是对员工的尊重和支持。希望企业的每一位员工都能够利用好这个难得的机会，不断提升自己的技能和素质，为企业的发展和个人的成长做出贡献。