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姚诗涵：国家中长期人才发展纲要对科研人员有何影响？

国务院办公厅近日发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2021—2035年)》，关注到科技创新领域的人才培养、引进和使用问题。这对于科研人员来说，有着重要的影响。

加强创新驱动，引导人才投身关键领域

规划中提出要推动科技创新向高端化、前沿化、交叉化深入发展，大力支持关键核心技术攻关。这意味着，未来科研人员有更多机会加入到具有挑战性和难度的科研领域中，投身国家战略、关键领域、重大工程和重要产品的研究开发中，成为行业的领军人才。

优先发展一流学科和一流人才

规划明确提出要实现一流学科建设持续稳步提升，加强经济社会发展紧急需求和基础科学交叉研究，发挥学科交叉的容器性作用等。因此，科研人员将面临更多的机会，可以参与到更加高端和深入的学科交叉研究领域中，与各行各业的专家学者开展深度交流，提高学科交叉研究的水平。

加强人才培育，促进科技创新人才成长

规划提出要建立完整的人才培养路径和人才成长体系，加强以科研团队为主体的科技创新人才培养。未来，科研人员可以获得更加丰富的培养机会和资源，积极参与各种形式的人才培训和交流活动，提高专业素养和科研能力。

营造良好的人才发展环境

规划制定了一系列政策，包括加强对人才的吸引引导和优惠政策、加大财政资金投入、提高科研人员待遇等。这将有助于营造良好的人才发展环境，提高科研人员的研究士气和归属感。

结语

总之，国家中长期人才发展规划纲要对于科研人员来说，是一个具有重要意义的文件，它为科研工作者提供了更广阔的发展空间和更丰富的发展机会，也为科技创新的发展注入了强大的人才支持。因此，我们要积极响应国家的号召，为国家科技创新做出更大的贡献。