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东华软件股份公司深圳分公司调整管理架构

近日，东华软件股份公司深圳分公司宣布将进行管理架构调整，以更好地适应公司发展的变化需求。这一调整旨在推动公司在数字化转型领域的进一步发展，同时提升公司的管理效率。

调整的具体内容

据悉，此次调整主要包括以下几个方面：

重构管理层：公司将设立总经理办公室、市场部、研发部、人力资源部、财务部、行政部六个部门，由总经理直接管理，以提升公司管理效率。

加强研发能力：公司将注重加强研发能力，推动新技术、新产品的研发与应用，提高公司在数字化转型领域的竞争力。

优化销售模式：公司将优化销售模式，推动销售数字化转型，提高销售效率和客户满意度。

调整的意义

此次调整将有利于东华软件股份公司深圳分公司进一步提升管理效率和协同能力，推动公司数字化转型的快速发展，提高公司在行业的竞争力。同时，对于员工而言，也将为员工提供更好的职业成长和发展机会。

调整后，公司的管理层和员工将更加密切地协同工作，能够更好地应对业务发展的挑战，以更高效的工作方式推动公司的数字化转型。

展望未来

随着人工智能、大数据等新技术的快速发展，数字化转型已经成为众多企业转型的必经之路。此次调整，是东华软件股份公司深圳分公司落实数字化转型战略，升级企业管理和技术发展的重要举措。调整后，公司将紧密围绕数字化转型的需求推进自身变革，提高公司的技术能力和管理水平，为客户提供更好、更快、更精细的服务。

可以预见，通过这次调整，东华软件股份公司深圳分公司将迎来更广阔的发展前景，也将为中国数字化转型的发展贡献更大的力量。