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成都万达广场商业管理有限公司：改革升级再创新高

成都万达广场商业管理有限公司是万达集团的一家子公司，成立于2013年，是负责管理成都地区万达广场的专业公司。由于成都的经济的持续发展和万达集团的规模不断扩大，成都万达广场商管公司发现在管理经验和市场竞争力方面存在一定的差距。为了适应市场变化，这个规模庞大的公司在近期进行了一系列的改革升级，再创新高。

一、人才引进与培养

成都万达广场商管公司注重引进和培养优秀人才，以提升公司的核心竞争力。该公司设立了专门的人力资源中心，积极招聘市场营销、人力资源、财务会计等相关专业人才。除此之外，公司还不断注重内部人才的培养。公司开设了相关的培训课程，帮助员工学习新的管理理念和方法，提高管理水平。

二、完善管理体系

为了更好地实施管理工作，成都万达广场商管公司建立了一套完善的管理体系。公司制定了详细的管理规章制度，落实责任制，明确职责。此外，公司还建立了一套完善的信息化管理系统，并引入先进的管理工具和技术，提高工作效率和管理水平。

三、加强市场开拓与营销

市场竞争激烈，只有加强市场开拓和营销才能赢得市场优势。成都万达广场商管公司积极与业内知名品牌开展合作，提升商业品牌的知名度和影响力。此外，公司还注重营销手段的创新，加强实体店与线上平台的结合，提高购物体验和服务质量，更好地满足消费者需求。

四、推进文化建设

文化建设是公司长期发展的重要保障。成都万达广场商管公司除了注重商业管理绩效，还致力于推进企业文化的建设。公司通过各种形式的宣传活动，传播企业文化，凝聚员工团队力量，加强员工对企业的认同感和归属感。

五、注重社会责任

成都万达广场商管公司注重企业社会责任，积极关注社会公益，通过各种渠道为社会做出贡献。公司多次向当地的慈善机构和社会团体捐赠，帮助需要帮助的人群和组织。同时，公司还积极推广绿色环保理念，为环保事业做出应有的贡献。

结语

通过近年来的改革升级，成都万达广场商管公司已经实现了质的飞跃，进一步提升了服务水平和核心竞争力。而这些变化的背后，是企业管理层和全体员工付出艰辛的努力和不断的探索。今后，成都万达广场商管公司将会继续不断完善自身的管理体系和营销策略，为社会贡献更多的经济价值和社会价值。