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徐惟杰在拟任财务专员一职中遭遇歧视

徐惟杰是一位年轻有为的财务专业人士，他刚刚获得了一份拟任财务专员的工作机会。然而，当他去参加面试时，遭遇到了一些意想不到的歧视行为。

面试中，徐惟杰遇到了一名面试官，这名面试官看着他的姓名，突然发出了“哦”的声音。徐惟杰很快就意识到，他遭遇到了歧视。面试官接下来的问题也证实了他的猜测。

面试官问徐惟杰：“你的父母是哪里人？”徐惟杰回答：“我的父母是上海人。”面试官接着问道：“那你的祖籍呢？”徐惟杰感到很不舒服，但还是委婉地回答道：“我的祖籍是江苏。”

面试官的问题并没有停止。他还问了徐惟杰的家庭情况、受教育情况等等，这些问题与徐惟杰的工作经验和能力完全无关，很明显是纯粹的歧视行为。

徐惟杰感到很不公平。他不明白，作为一个在大学学习了四年的财务专业人士，他为什么还要面对这种歧视。他决定不再忍受这种不公平待遇。

他向公司的人力资源部门进行了投诉。然而，令他失望的是，人力资源部门并没有对这种歧视行为做出有效的回应。他感到很失望，但他没有放弃。

他决定寻求法律援助。他联系了一些专业的律师，对这种歧视行为进行了起诉。经过一段时间的辩论和调查，徐惟杰成功地赢得了案件。

他赢得的不仅是权利，还有尊严。他证明了自己的能力和价值。他希望通过他的经历，能够打破歧视，让更多的人能够公平地受到工作机会的机会。

在如今这个时代，歧视已经违背了我们社会的基本价值观。我们需要保护每一个人的权利和尊严，让每一个人都能够被公平的对待。徐惟杰的经历提醒我们：歧视是不能容忍的，我们需要采取措施来防止和抵制任何形式的歧视行为。