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杰西·简的故事：女性工程师的人生蜕变

杰西·简是一名来自美国西海岸的女性工程师。她的故事启发了无数女性和少数族裔去追求STEM领域的职业，成为社会进步的榜样。

从少数族裔女孩到工程大学生

杰西·简出生在一个少数族裔的家庭，父母都没有受过高等教育。在她还是个小女孩的时候，父母就开始给她注入“你必须比别人更加努力”的思想。这种努力不仅要体现在学习上，还要涉及到整个人生的方方面面。后来，杰西成为了她的家庭中第一个接受大学教育的人。

杰西从小就对数学和科学产生了浓厚兴趣，虽然她的母亲曾试图让她成为一名医生，但杰西最终选择了前赴后继成为一名工程师。这一决定是源于一次机缘巧合——杰西在高中时期参与了一项校内的机器人竞赛，发现自己通过编写计算机代码能够控制机器人运动的可能性。从此，她一直执着于成为一名工程师。

在面试中体验到的种族歧视

杰西毕业于斯坦福大学，并被一家科技公司录取为软件工程师。然而，她很快发现自己是在一家白人男性为主的公司工作，她感到有些孤单和不自在。在多次参加工作面试中，她还曾经历过直接面对面试官提出“你不是白人，解释一下你的英语发音”，或“你的名字很奇怪，是怎么读的？”等歧视性问题。

此时，她决定成为一个模范员工，并尽一切努力在工作中表现出色。与此同时，她也参与到了一些社交群体中，结交更多的少数族裔和女性工作伙伴，取得了很多职业上的支持和鼓励。

从「隐身人」到「标志性人物」

杰西很快成为了那家公司的骨干成员，后来又在一家初创企业中寻找了自己的新机遇，成为其工程开发团队的负责人。她开始受邀参加各种技术和创业的会议，并通过自己经历所感受到的偏见和种族歧视，强调了以多元和包容为基石的企业文化。她的演讲和文化活动很快引起了广泛的关注，成为一名引领改变的标志性人物。

2018年，杰西创办了一家技术人才代理公司，致力于通过多元化招聘和工作场所文化的推广来打破行业中的歧视。如今，她已经成为了某一领域工程师的代表性人物，也为无数少数族裔、女性和科技行业怀揣热情的人提供了榜样和鼓舞。

结语：杰西·简的启示

杰西·简的故事告诉我们，从没受过高级教育的外来者，也有机会追求自己的梦想。多元化、包容和推动变革的文化，不仅对少数族裔、种族歧视或性别歧视的个体有益，对于整个行业发展和社会的繁荣也是一种重要保证。