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国家广电总局人才交流中心招聘信息公告

随着科技的不断发展，广播电视行业也在不断的发展和创新中。为了更好地服务广播电视行业的发展，国家广电总局人才交流中心决定招聘新人才，为广电行业注入新鲜的血液和智慧。

岗位需求

本次招聘岗位共计10个，具体需求如下：

1.高级软件工程师：3名

2.数字内容管理专员：2名

3.宣传推广策划师：1名

4.风险控制专员：1名

5.财务分析师：1名

6.市场营销经理：1名

7.人力资源经理：1名

岗位要求

1.高级软件工程师：

招聘对象应具备本科及以上学历，计算机相关专业，有5年及以上软件开发经验，熟练掌握Java、Python、C++等编程语言；有较强的团队合作精神和项目管理能力，具备独立分析解决问题的能力。

2.数字内容管理专员：

招聘对象应具备大学本科学历，新闻学、传媒、文学或相关专业，掌握内容管理规划与推进、资源整合与协调、课程设计与制作等技能；能够独立开发或协调开发教育内容、媒体新闻、数码作品等，把握课程、内容、时间节点。

3.宣传推广策划师：

招聘对象应具备本科及以上学历，广告学、市场营销或相关专业，具有5年以上工作经验，具备对模式、趋势、创意和对市场敏锐的观察能力。能够带领团队制定营销策略、活动计划，具备独立撰写广告文案、品牌策划等服务经验。

4.风险控制专员：

招聘对象应具备本科学历以上，金融管理或相关专业，有3年以上金融、信用卡或财务风险控制经验，具备风险评估和管理经验。能够独立完成业务流程梳理、风险发现、评估和控制等工作。

5.财务分析师：

招聘对象应具备本科及以上学历，财务管理或相关专业，熟练掌握财务理论和财务管理工具，有3年以上融资、投资、预算、成本绩效分析、资产负债管理等方面工作经验，熟练使用MIS和财务软件等工具。

6.市场营销经理：

招聘对象应具备本科及以上学历，市场营销或相关专业，有5年以上品牌推广和市场运营管理经验，具备发展大客户、项目招投标等方面工作经验，能够独立开拓市场、总结、反馈市场动态。

7.人力资源经理：

招聘对象应具有本科及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学或相关专业，有5年以上人力资源管理经验，具备员工招聘、培训和管理方面经验，具有团队建设、沟通协调和领导管理能力。

应聘流程

1.通过官网在线填写招聘申请表格；

2.符合岗位要求的应聘者需进行笔试；

3.笔试合格者需进行面试；

4.面试通过后需参加组织的岗位培训；

5.报到。

注：应聘者应妥善保管好自己的个人信息，不得因各种原因向任何单位或个人泄露。

本次招聘为期30天，欢迎广大应届毕业生和社会各界有志之士报名应聘。我们期待有理想、有抱负、有激情、有实力、有责任心的人才的加入，共同为广电行业的发展奉献智慧和力量。