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胡歙眉：重返职场，辨识三大职场人际关系类型，如何正确对待人际关系？

在职场中，人与人之间的关系至关重要，它关系到一个人的职业生涯和工作效率。胡歙眉在重返职场的过程中，把握了人际关系的重要性，同时也深刻认识到职场中存在着不同的人际关系类型。了解不同人际关系类型，并且正确对待职场人际关系是其成功的关键。

第一类：友好型人际关系

友好型人际关系是最理想的人际关系。在这种关系中，彼此之间互相信任，互相尊重。友好型人际关系的特点是相互包容、倾听和合作。这样的关系非常重要，能够带来高效的工作、愉快的办公环境和合作伙伴的支持。

第二类：竞争型人际关系

竞争型人际关系是职场中普遍存在的人际关系类型。它呈现出利益趋同和互相提升的特征，但同时也存在着相互猜忌和敌对的关系。在这种关系中，双方不能真正休戚相关，只会局限在消息交换的阶段。正确对待竞争型人际关系，保持平衡态度，建立真正的利益共识是必要的。

第三类：消极型人际关系

消极型人际关系是可怕的，它会对你的职业生涯和工作产生毁灭性影响。在消极型人际关系中，双方或多方之间存在着敌对和猜忌。在这种关系中，没有合作，但有拖延，和甚至人格攻击的现象。避免消极型人际关系，寻求支持和帮助，以及与负面影响分手是关键所在。

如何正确对待人际关系？

针对不同的人际关系类型，我们需要采用不同的方法来对待它们。友好型人际关系中，我们需要维护这种关系并发挥其潜力。同时，我们也要学习朋友的优点和缺点，以促进自身的成长。在竞争型人际关系中，要保持自己的利益和原则，但也应该注意与他人建立真正的合作关系。消极型人际关系中，我们应该尽量避免并采取断然措施，以防止其对自己职业生涯的不可挽回的影响。

胡歙眉通过职场人际关系的整体认知、分辨各种类型，并学会正确对待人际关系，深入理解了职场中两性关系的神秘面纱。只要掌握好“三步”，你也能够赢得职场的人心，成就你的事业。