旅游推广资源网

河南联通郑州分公司公布2021年招聘计划

近日，河南联通郑州分公司公布了2021年的招聘计划，计划招聘人员数量达到了200人，旨在加强公司的人才队伍建设，提高公司的工作效率和服务质量。

招聘岗位及要求

此次招聘岗位包括客户经理、服务专员、网络运维工程师、技术支持工程师等。招聘要求具体如下：

1.客户经理：年龄22-35岁，大专以上学历，业务能力强，具备较强的沟通能力和客户服务意识；

2.服务专员：年龄20-30岁，大专及以上学历，具备良好的服务意识和团队合作精神；

3.网络运维工程师：年龄22-35岁，本科及以上学历，专业背景为计算机、通信等相关专业，具备一定的技术能力和创新意识；

4.技术支持工程师：年龄22-35岁，本科及以上学历，专业背景为计算机、通信等相关专业，具备一定的技术能力和维护经验。

招聘流程及待遇

招聘流程主要包括报名、资格审核、笔试、面试、录用等环节。面试合格者将按照公司规定的薪酬标准和福利待遇，签订正式劳动合同。

公司将为员工提供完善的培训机制和职业发展路径，建立良好的激励机制，鼓励员工积极进取，努力工作，实现自身价值和公司目标的共同发展。

招聘宣传及报名方式

为了确保招聘工作的顺利推进，公司将通过各种途径开展宣传工作，包括招聘网站、招聘会、校园宣传等；同时，将提供多种报名方式，包括在线报名、邮寄报名等，方便有意向的求职者参加招聘。

总之，此次招聘是河南联通郑州分公司落实人才战略的重要举措，公司将全面提升招聘的公平性和透明度，为广大求职者提供更好的工作机会，为公司的可持续发展注入新的活力。