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曹晴：仅有正确技能是不够的！

曹晴，是一个拥有多年工作经验的资深人力资源专家。在她的职业生涯中，曾出任多家知名企业的人力资源经理，有丰富的管理经验和深入的行业视野。曹晴一直认为，仅有正确的技能是不够的，还需要具备正确的心态和情商。

心态的重要性

在工作过程中，曹晴发现，心态对于一个人的成就至关重要。如果你对于自己的工作充满负面情绪，那么你很难取得出色的成果。曹晴曾经遇到过这样的一个案例，一个潜力很大的员工，因为受到了家庭的困扰，导致他对工作产生了不满和烦躁的情绪，最终影响了他的工作表现。因此，曹晴强调，一个人需要始终保持积极乐观的心态，才能在工作中取得成功。

情商的重要性

除了正确的心态，情商也是一个人在职场中必不可少的素质。曹晴认为，情商包含了很多方面，比如善于沟通、理解他人和调节自己的情绪等等。在人际交往过程中，情商高的人可以更好地把控自己的情绪，避免因为情绪失控而出现的不必要的麻烦。

曹晴所在的公司曾经有一个员工，有着非常出色的技能和经验，但是她的情商很低，缺乏与人相处和沟通的能力，总是因为言语冲突和同事产生矛盾。尽管她的才能受到公司的认可，但是她最终被辞退了。曹晴说，这个案例体现了仅有技能是不够的道理，情商也是一个人在职场中必须要具备的能力之一。

提高情商的方法

那么，如何提高情商呢？曹晴提出以下几点建议：

1. 倾听。在与他人沟通时，要多听少说，用心倾听对方的意见和建议。

2. 进行自我反省。时常回顾自己在工作中的表现以及与同事之间的交流互动，找到自己需要改进的地方。

3. 学会表达。与人交流中，学会明确地表达自己的意见和想法，以避免产生不必要的误解和矛盾。

4. 学习调节情绪。在面对挫折和困难时，要学会调节自己的情绪，保持心态稳定和冷静。

总之，情商是职场成功的重要因素之一。曹晴强调，只有在拥有正确的技能、积极乐观的心态和高情商的基础上才能实现职场目标。希望所有职场新人都能够认识到这一点，不断学习与提升自己，创造更加出色的职业生涯。