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霍华德·舒尔茨（企业家）

霍华德·舒尔茨是一位著名的企业家，他是星巴克咖啡公司的创始人之一。舒尔茨的成功并不是一蹴而就的，它是通过不断尝试、学习和坚持不懈的努力而获得的。在这篇文章中，我们将探讨舒尔茨如何取得成功。

对品质的执着

作为一名年轻的销售主管，舒尔茨曾被派到意大利进行为期一周的咖啡豆采购任务。在意大利他发现了现代咖啡文化的魅力，这给了他一个前所未有的灵感，他认识到将美式咖啡文化引入美国是一件伟大的事情。

通过这次意外之旅，舒尔茨开始充分了解咖啡的制作过程、饮品文化的本质和对品质的追求。他认为，在咖啡的制作过程中，每个细节都必须做到完美，即使是最简单的步骤也不能忽略。这种对品质的执着成为了星巴克成功的关键之一。

挑战传统思维模式

星巴克的商业模式不同于传统的咖啡店，这是舒尔茨破坏传统思维模式的一个例子。传统的咖啡店只是一个旅客经过或在路上工作时需要暂时停留的地方 - 他们不期待体验、感受、或与其他客人交流。

舒尔茨眼光敏锐，通过打造一个舒适、温馨、社交互动的咖啡店环境，他引领了一场咖啡革命。他认为，星巴克不仅仅是卖咖啡，还包括咖啡文化和人际关系建立。这种创新的商业模式充分利用了咖啡店凝聚人群的特性，成功地将星巴克建设成了一个品牌、一个文化、一个社区。

贡献和回馈

作为像星巴克这样的成功品牌的创始人之一，舒尔茨应该是个盈利至上、只关心企业发展的人。但是，他恰恰相反，通过捐赠、志愿者服务、环保倡议等方式对社会做出了自己的贡献。

例如，在舒尔茨推进建立星巴克基金会之后，该基金会已为世界各地的数百个社区提供了资金援助和志愿者服务。星巴克还推出了环保计划，制定了一系列的可持续发展政策，用实际行动践行社会责任。

结论

总的来说，舒尔茨是通过创新、执着、挑战传统思维和回馈社会来取得成功的。他的创新精神使他推出了创意性的商业模式和独特的文化品牌，他的执着精神让他致力于提高咖啡品质。当他意识到企业成功不仅仅是利润的时候，他开始为社会做出贡献和回馈。

今天，舒尔茨离开了星巴克，但星巴克所代表的文化和价值观仍然影响着世界各地的人们。他的成功残留在他所推动的改变和星巴克为社会所做出的贡献中。这一切可以让我们思考如何在自己的生活中追求卓越、创造价值、帮助他人、影响世界。