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北京天伦医院：聘请优秀女性医生体检报告被曝光

近日，北京市一家名为“天伦医院”的医疗机构被曝光，该医院在聘请女性医生时，要求进行体检，并将体检报告以不当方式保存，涉嫌侵犯人身隐私和性别歧视。这一事件引起社会广泛关注，敦促相关部门加强对医疗机构的监管和保护医生的人身权利。

据报道，北京市妇女发展基金会工作人员近日在社交媒体上爆料称，一位朋友在“天伦医院”应聘女性医生时被要求进行体检，包括内部检查和血液检测。体检报告中除了一些常规指标外，还包括了多个评分标准，并且保管不当。据此，该机构拒绝了该女性医生的聘用申请。

此事曝光后迅速引起社会广泛关注，众多网友和社会组织纷纷对医院的做法进行谴责。有网友表示，“被体检是一个女性医生能力的考察，而非人身隐私的侵犯”。但是，更多的公众认为，这种体检行为严重侵犯了女性医生的人身隐私、宪法权利和人权，更是一种性别歧视的表现，不能容忍。

在此背景下，北京市妇女发展基金会等多个组织向有关部门提出了投诉和要求调查的请求。北京市卫生健康委员会也表示，将尽快开展调查，并根据调查结果对涉事医院进行处理。

事实上，这种侵犯个人权利的行为在医院中并不罕见。据了解，有些医院在招聘医生时，也存在个人隐私被泄露的情况，包括婚姻情况、年龄、性别、家庭住址等各种私人信息。为此，社会需要加大对医院招聘过程的监管，保护个人的权利和隐私，防止个人信息被滥用和泄露。

总之，天伦医院体检报告被曝光的事件，再次引起了社会对医院招聘行为的关注。各级医疗管理部门需要对相关医院进行严格监管和制定相应的法规规范，确保医院的招聘记录合法、合规，保护医护人员的人身权利并促进医护事业的健康发展。