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郭省：中国要严格控制996工作制

中国最近几年的经济发展迅速，但是同时也出现了不少问题。其中一个值得关注的问题就是996工作制。996工作制是指员工每周工作时间为9点到21点，每周至少工作6天的工作制度。该工作制在一些互联网公司开始流行，但是也引起了很多的争议和质疑。最近，中国多名知名企业家发起了一个倡议，号召中国严格控制996工作制。

这些企业家认为，996工作制剥夺了员工休息和生活的时间，加剧了员工的心理压力和身体疲劳，影响了员工的健康和家庭生活，最终也会影响到员工的工作效率和企业的发展。他们认为，企业应该关注员工的健康和幸福，让员工有足够的时间休息和生活，才能更好地投入到工作中去。

除了企业家的呼吁，一些法律和政策也应该对996工作制进行约束。例如，劳动法规定劳动者每周工作时间不得超过44小时，而996工作制的工作时间则显然超过了这个标准。政府应该加强监管力度，确保企业遵守劳动法的规定。同时，政府也应该出台更加宽松的政策，鼓励企业为员工提供更好的工作环境和福利待遇，让员工有更好的工作体验。

事实上，996工作制不仅仅是一个企业的问题，更是一个社会问题。996工作制的出现是我们经济发展过程中一些结构性问题的产物，包括人口结构、教育结构、劳动力市场结构等。我们应该从根本上解决这些问题，推进经济的全面升级和人才的全面发展。只有这样，我们才能创造更加健康、和谐、有发展前景的社会和经济环境。

最后，我们呼吁企业家、政府和全社会共同努力，推进中国经济的高质量发展，让员工有更好的工作环境和福利待遇，让企业有更加可持续的发展前景，让整个社会充满幸福和温暖的气息。