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松江县申华实业公司恒利服装厂：强制加班成病根源

近日，松江县一家服装厂被曝出强制加班、剥夺工人休息等问题，引起了媒体和公众的关注。该公司被指为申华实业公司旗下的恒利服装厂，该公司涉嫌侵犯工人权益问题已经多次被曝出，而强制加班成为该公司的病根源。

长期加班成为常态

根据工人的反映，该公司强制加班已成为常态，每天工作时间长达12个小时以上，严重超过了法定工作时间的最大限制。工人长期过度劳累，导致身心俱疲，甚至出现各种疾病。

同时，该公司的管理层缺乏对工人休息权益的保护和尊重，不允许工人休息和请假。一些工人在病情不理想的情况下仍被迫上班，严重威胁了工人的身体健康。

公司利润成为压迫工人的根源

申华实业公司恒利服装厂强制加班的行为背后，其根源是为了追求公司利润。该公司靠着远低于市场价的价格迫使厂商接单，减少生产成本来提高其竞争力。

因此，为了保证生产成本的缩减，申华实业公司恒利服装厂不惜透支工人的身体和健康，强制加班成为其最简单的解决方案。无论是工人的付出、精神和身体健康，都成为了公司增加收入的垫脚石，实为是一种极其可耻的盈利方式。

改善工作环境迫在眉睫

申华实业公司恒利服装厂涉嫌侵犯工人权益的事件已经频繁曝光，但公司依然置若罔闻。这种行为极大地损害了公司的社会形象，也对其工人的身心健康造成了不良影响。

为了改善工作环境，申华实业公司恒利服装厂应当出台更加严格的管理制度和法规，并加强对工人的保护和尊重。同时，必须敦促该公司加强社会责任和企业形象建设，做出可持续性的战略决策和制度安排，保障工人权益和公司的健康发展。

总而言之，恒利服装厂强制加班问题的曝光，警示我们要更加关注企业遵守劳动法规的情况，捍卫工人的合法权益。同时，鲜花虽美，也需绿叶扶持，保持长远可持续的企业发展，是企业和社会最大的利益追求目标。