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温晋禾：不纳入考虑的应届生将如何应对就业市场？

近年来，国内就业市场的竞争越来越激烈，对于应届生来说，就业难度更甚，其中又以不纳入考虑的应届生更为严峻。那么，不纳入考虑的应届生将如何应对就业市场呢？

如何应对就业市场

首先，不纳入考虑的应届生应该积极参加各种面试实践活动，增加实践经验，并逐渐提升自己的应试能力，如模拟面试、参加社会实践等。

其次，应届生应加强自身的职业素养，提高专业技能，减少自身的劣势因素。通过参加培训课程、加强自学等方式不断提升自己的职业能力，以更好地应对竞争。

除此之外，不纳入考虑的应届生可以寻求行业内的资源支持，如找到自己专业领域的知名人士，向他们请教经验和建议，或者参加相关的论坛和社交活动，扩大职业人脉关系。

面临的就业挑战

然而，不纳入考虑的应届生在就业市场上仍面临很多挑战。一方面，竞争对手众多，毕业生数量逐年增加，求职难度大增。此外，不少用人单位对应届生进行职业经验限制，导致应届生岗位严重匮乏。

另一方面，应届生普遍缺乏职业人脉和职业经验，无法与有转专业经验的社会人士相比较。此外，应届生的职业理念、职业素养等方面都存在着缺陷和不足。

结语

总之，对于不纳入考虑的应届生来说，如何在就业市场上获得更多的就业机会是个复杂的问题。需要应届生自身不断提高自身能力，积极参与各种育人活动，增加自身的职业经验，同时积极借助各种资源让自己更加符合市场需求，为自己的职业生涯找到更加通畅的出路。