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浙江水利水电学校、浙江省水利水电干部学校

浙江水利水电学校和浙江省水利水电干部学校合并，全面提升水利水电人才培养质量，这是浙江省深化教育改革，加强高水平人才培养的重要举措。此次合并将有助于优化资源配置，提高教学质量，进一步推进浙江省重点水利项目建设和水利水电事业发展，为建设海洋强省、美丽浙江作出更大的贡献。

历史沿革

浙江水利水电学校源于1958年创建的浙江水利技工学校，是浙江省水利系统唯一的全日制水利职业技术学校。其主要任务是按照水利部门需要，承担水利基层干部和各级水利技术工人的培训和输送工作。近年来，学校先后新建了水利工程系、机电工程系、计算机系、经济管理系和基础教学部等各系部门，形成了覆盖本科、高职、中职、职业短期培训等多层次、多类型的人才培养体系，为浙江省水利事业培养了大量优秀的专门人才。

浙江省水利水电干部学校创建于1985年，是一所面向全省水利机关和水利事业单位，培养各级水利领导干部和技术骨干的中青年干部教育培训机构。该校的教育任务重点是培养各级领导干部，涵盖党政机关和企事业单位水利工程领域的中高级管理人才，旨在提高水利机关和各级水利工程建设企事业单位的管理水平和服务水平，推动全省水利事业的发展。

合并优势

浙江水利水电学校和浙江省水利水电干部学校的合并，将充分利用省直属高校和大型企业优质教育资源，融合两所学校的办学优势，对学校的人才培养、基层工作、科学研究等各层面产生重要影响。

首先，该校将充分整合教学资源，进一步提高教学质量。学校将继续拓展本科专业设置，提高本科专业质量，在中职、高职、短期培训等方面实现全面升级。此外，学校将打造一支具有专业特长、敬业精神、实践能力强的教师队伍，引入更多行业专家和资深人士作为兼职教师，积极开展各类学科竞赛和实践活动，提高学生的实战能力和创新能力。

其次，改革后的学校将扩大涉农涉水师资力量，强化“产、学、研”深度融合，推动人才培养与科学研究的有机结合。学校将加强与县级以上水利部门和水利工程建设企事业单位的联系与合作，引进国内外高端水利技术企业，建立长效合作机制。同时，学校将积极开展地方特色课程建设，提高学生的就业竞争力。

未来展望

浙江水利水电学校和浙江省水利水电干部学校的合并，是实现教育信息化、教育资源共享、应用技能型人才培训的客观需要。随着国家对水利建设和安全的不断重视，以及水利产业亟需高素质人才的需求，该校的重要性与日俱增。

未来，该校将继续立足浙江，面向全国水利事业，服务国家战略。学校将以深入实施人才强校战略，促进国际化办学，实现教育一流、一流人才的目标。同时，学校将积极整合全球优质的教育资源，开放一定比例的国际留学生名额，扩大国际合作与交流，打造一所富有特色的水利水电高端人才培养中心。

在新时代的历史进程中，浙江水利水电学校和浙江省水利水电干部学校合并，必将矢志不渝地为推动浙江水利水电事业的发展、服务经济社会的发展，为培养全方位、全层次、高素质的水利人才、推进水利改革与发展做出新贡献。