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富士康科技集团成都厂区：员工严格防疫保安全

2020年初，新冠病毒的爆发让整个世界都陷入了一片恐慌之中。在这样的大环境下，企业们也面临着巨大的挑战，因为复工的任务比从前更加艰巨。而富士康作为世界著名的电子企业，在全力保障员工安全的情况下，成功地完成了成都厂区的复工工作。

一、周密的防疫措施

富士康科技集团成都厂区在全面开展复工工作之前，首先采取了周密的防疫措施。公司成立了由专业医疗机构、职业健康专业机构、企业团队共同组成的疫情防控专项工作组，定期对公司的疫情防控情况进行检查和评估，及时制定科学合理的疫情防控措施。

在企业内部，公司也制定了一系列防疫措施。包括对员工进行健康体检、健康管理、疫情日报等，严格执行员工出入厂房的管控措施，加强宿舍、餐厅、厕所、公共区域等场所的卫生消毒，加强员工健康宣传等等。所有这些措施，共同构成了公司全面、周密的防疫体系，为员工的健康保障提供了坚实的基础。

二、创新的安全管理方式

为了在人员复工的同时保障员工的安全，富士康科技集团成都厂区不断采取创新的安全管理方式。例如，在员工入职时，公司采用了全新的“无接触入职”方式。

这种方式是通过采用QR码扫描等电子化手段，将员工入职过程中的各项手续和信息录入电子设备中，避免了员工在人群中排队和等待的方式，从而有效地降低了员工感染病毒的概率，是一种非常优秀的创新管理方式。

三、保障员工的心理健康

在人员复工的过程中，富士康科技集团成都厂区始终坚持在保障员工身体健康的同时，保障员工的心理健康。公司在复工之前，通过组织员工心理健康专题讲座、线上咨询和热线服务等形式，解答员工在心理上遇到的困惑和问题。

此外，公司还在员工休息、饮食和娱乐方面做出了一系列创新的举措，为员工提供富有时代性的服务。例如，在伴随着互联网快速发展的大环境下，优化员工休息娱乐的时代方式，提供了多样化的电子游戏平台，满足员工健康生活的需求。

结语

富士康科技集团成都厂区通过周密的防疫措施、创新的安全管理方式和保障员工的心理健康，成功地完成了复工工作，并保障员工的健康和安全。这种精益求精的态度和卓越的管理水平，为广大企业树立了良好的行业榜样。