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中国华润总公司石家庄分公司：再度发力，深入推进三化三实建设

“三化三实”是中国华润总公司关于企业管理的重要概念，在其管理中起到了至关重要的作用。而石家庄分公司更是在这一理念的指导下，不断深化企业改革，加强企业文化建设，全面推进“三化三实”建设，使企业更加健康、持续发展。

不断深化企业改革，推进多元化发展

改革是推动企业发展的关键。作为华润总公司的分子公司，石家庄分公司深入贯彻了总公司的决策精神，推进了企业改革。其中，以员工持股推进改革，通过增强员工的获得感、幸福感，激发员工的积极性，提升企业的市场竞争力。

在经济转型和大众消费升级的背景下，石家庄分公司不断深化多元化发展，不仅加强传统工业领域的业务，还大力发展新兴产业，开拓新的业务板块，增强企业的业务拓展能力。

加强企业文化建设，营造良好的企业氛围

企业文化是企业精神的反映，更是公司发展的灵魂。在石家庄分公司，企业文化建设一直是非常注重的工作。目前，该公司已经建立了“精实文化”、“质量文化”、“安全文化”、“创新文化”、“服务文化”等丰富多样的企业文化，营造了良好的企业氛围。

全面推进“三化三实”建设，实现企业持续发展

在“三化三实”建设中，石家庄分公司坚持以实际行动为基础，以真实数据为支撑，以工作实效为目标。在“三化三实”建设方向下，该公司强化了生产现场的改造和提升，推进了ERP等信息系统的建设，加强了现代化的生产设施建设。此外，还注重营销网络的建设，加大了品牌推广力度，强化了市场竞争意识。

总之，中国华润总公司石家庄分公司在推进“三化三实”建设中，不仅要注重企业自身的发展，更要关注员工福利、环境保护等多方面的需求，全面提升企业健康、可持续发展的水平，为行业的发展做出积极贡献。