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金成钧：中国女排要走向更高水平

中国女排是中国体育界的一支强队，属于30年前改革开放以来中国体育的成果之一。但随着时间的推移，中国女排在国际赛场上的优势逐渐被其他国家追赶甚至超越。为了让中国女排重新走向更高水平，金成钧提出了一系列改革方案。

一、传统优势已经不再

30年前，中国女排凭借其在身体素质、技术、战术以及心理素质等方面的优越性，在世界上占据了绝对的优势。但如今，全世界女排的整体素质、战术打法等方面都有了极大的提升，这使得中国女排的传统优势已经被追赶或者超越。金成钧认为，要想让中国女排走向更高水平，必须重新审视和修正曾经依赖的传统优势。

二、青训是根本

金成钧强调，青训是中国女排未来的根本，必须在基层全面开展青训工作。中国的青训制度相对滞后，需要尽快加强青训师资力量，完善青训体系，提高青训教练的能力和水平。并且年龄的限制需要放松，让更多的优秀球员得到展示的机会和时间。

三、以配套为关键

金成钧认为，球队的配套工作非常重要，必须在各个方面做好配套工作。例如，必须要有高水平的体能教练、心理教练、运动康复专家等，这些配套人员将为球队的表现提供重要保障。此外，还要注重对球员的综合素质培养，提供更多的综合训练，全面提高球员的综合能力。

四、注重球员的人性化管理

金成钧认为，球员的人性化管理非常重要。球员需要得到足够的重视和尊重，而不是仅仅看作运动员。需要给球员更多的心理关怀，以便他们尽快适应大赛的紧张气氛；需要在居住条件、饮食、舒适度等方面给予足够的关注；同时，还需要扩大球员的话语权，帮助他们更好地参与球队的决策和建议。

五、引进外籍教练是趋势

尽管本土教练的能力在不断提高，引进外籍教练也是未来的趋势。世界上很多国家的女排都有很多高水平的外籍教练，他们对于技术、战术、心理等方面都有自己独特的看法和经验。通过引进外籍教练，中国女排可以从中吸取更多的经验，更好地适应世界上女排越来越激烈的竞争环境。

六、坚持规范化管理

规范化是一项必要的管理措施，可以从多个方面提高女排的管理效率和工作质量。球队需要建立细致的管理程序和规章制度，不仅要提高球员的自觉性和纪律性，也要提高教练的责任感和管理水平。只有建立规范的管理制度，才能确保球队能够良性运转，做出更好的成绩。

结语

金成钧提出了一系列有益的建议，这将对中国女排的未来发展起到积极的推动作用。只有通过各个方面的综合改进和提高，才能让中国女排走向更高水平，再次在世界女排赛场上占据优势。