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上海德丽滋餐饮管理有限公司(上海德丽滋餐饮公司再次惹争议，集体辞退怀孕员工引公愤)

上海德丽滋餐饮管理有限公司依旧没有让人们放心。最近，有一位怀孕员工因为无法完成高强度工作被公司集体辞退，引起了公众的愤怒。

据报道，这位员工在3月份发现自己怀孕了，并于当月向公司提出要求适当安排工作以保障自己和胎儿的健康。然而，公司并没有对员工的要求给予正面回应，反而将她和同事一起分配到了高强度工作岗位，并要求完成高难度的工作。

这位员工在反复劝说和请求后，仍无法获得公司的理解和支持。最终，在她放弃劝说后，公司以种种借口和理由将她和同事一起辞退了。

此事一经曝光，立即引起了社会各界的关注和谴责。人们纷纷表示，怀孕员工应该获得更多的关爱和尊重，而不是遭到歧视和辞退。

据知情人士透露，这已经不是上海德丽滋餐饮公司第一次因为不尊重员工权益而引起公愤了。之前，该公司还曾经因为拖欠员工工资、不给员工足够的休息时间等问题而被舆论谴责。

现在，这次辞退怀孕员工的事件再次引发公众对于上海德丽滋餐饮公司的质疑和警惕。人们呼吁公司要更加注重员工的权益和利益，加强对员工的关爱和保护。

众所周知，员工是企业的重要资产和财富，企业要实现可持续发展，就必须要关注员工的权益和利益。企业应该牢记，只有把员工当作企业最宝贵的资产加以保护，才能够赢得员工和社会的尊重和支持，才能够获得可持续的竞争力和发展优势。

希望上海德丽滋餐饮公司能够吸取教训，认真反思自己的行为并下定决心改善自己的管理方式，为员工创造更好的工作环境和福利待遇，为社会贡献更大的价值。同时，也希望全社会能够更加关注员工的权益和利益，共同促进企业健康发展和社会进步。